¿Qué pensás al escuchar hablar sobre la “seguridad laboral”?
A mi mente se viene la imagen de un teléfono antiguo, o de un televisor en blanco y negro.
Yo creo que para nuestra generación, que hace pocos años entró al mundo laboral, pensar en la seguridad laboral es como pensar en los televisores en blanco y negro.
Hasta me animo a decir que el discurso de nuestros padres y abuelos puede ser aplicable para ambos conceptos.
“Cuando yo tenía tu edad, mirábamos televisión sin color”
“Cuando yo tenía tu edad, uno entraba a trabajar en una empresa y se quedaba allí por muchos años”
Con toda la habladuría que hay actualmente sobre la crisis, los despidos y demases, el tema de la seguridad laboral está más presente que nunca.
¿Me despedirán?
¿Cómo haré para conseguir trabajo si me despidiesen?
¿Cuánto tiempo estaré sin trabajo si me despiden?
Estas son algunas de las preguntas que muchas personas se están haciendo actualmente. Todas muy comprensibles teniendo en cuenta el grado de incertidumbre que se vive en las empresas y en los medios.
Pero he aquí la diferencia. Yo creo que el grado de preocupación que vive nuestra generación con el tema de la seguridad laboral, es mucho menor que el de generaciones anteriores. Y esto no tiene que ver con tener hijos y tener que aguantar una familia. Yo creo que es una diferencia generacional más, como tantas otras. Hace 30 años un adolescente de 20 años esperaba de la vida cosas como un título universitario, una familia, un empleo seguro, etc. Hoy, nosotros esperamos algunas de esas cosas, y otras no.
Vimos toda una generación sufrir ya dos grandes crisis económicas en esta década, sabemos que ya no existe la dichosa “seguridad laboral”. Existe el PRESENTE LABORAL. Saltar de un trabajo a otro, tan propio de nuestra generación, puede ser visto como inconstancia para las generaciones anteriores, cuando para nosotros es parte de la vida, es parte del trabajo, y muchas veces, es adelantarse a lo inevitable. Por ejemplo, si yo trabajase hoy en la industria automotriz, no dudaría en buscar otro empleo. Por mucha seguridad laboral que me prometan.
Si para nuestros padres la seguridad laboral fue parte de su vida, la inseguridad laboral es parte de la nuestra. Y he aquí el punto clave:
¿Es la inseguridad algo malo?
Seguramente alguien conservador va a decir que con la inseguridad vienen los miedos, los riesgos, los problemas. Yo voy a decir que con la inseguridad viene el desafío, las oportunidades, las novedades y el aprendizaje. Te recomiendo asimilar el segundo punto de vista, es mucho más tranquilizador, pero es tu decisión.
Se vienen tiempos complicados, arduos, agitados, inciertos.
O…
Se vienen tiempos emocionantes, llenos de retos y posibilidades para algo mejor.
Cuestión de puntos de vista.
A fin de cuentas: Nuestra generación no le tiene miedo a la inseguridad laboral, porque nunca esperamos la seguridad.
7 Aportes:
Muy bueno charly. Totalmente de acuerdo, me gusto la idea del post y el post en si. No son elogios boludos, de echo hasta me gusta criticarte los post jaja pero los ultimos 2 que te firme me gustaron mucho.
Siempre, y creo que le debe pasr a mucha gente de nuestra edad, cuando hablamos con gente mayor (y no tan mayor) que te dicen orgullosos: Yo trajabe 35 años en tal empresa me jubilie blah blah blha, o hasta mi gente que trabaja conmigo, que orgulloso me dice, hace 11 años que trabjo aca y mejoré.
Ralmente, y sin descalificar su alegria, me genera alergia. Digo, creo que esto tiene que ver con el miedo al cambio, con el miedo. Pero como vos habras comentado, sin ese mido no hay una chance, sine sa chance no corremos riesgos, sino corremos riesgos, mas alla de hacer dificl nuestra mejora, no nos sentimos vivos.
Abrazo Carlitos
Entiendo el punto de vista. Sin embargo, se me vienen a la cabeza muchas situaciones en las que esta inestabilidad puede generar crisis importantes en muchas familias. Una cosa es cuando uno labura para pagarse sus gustos y estudios y otra cuando ya tiene hijos que alimentar, como bien ya dijiste.
Sin embargo, la realidad se mantiene inalterable: se trata de algo que sucede y más vale estar preparados!
Saludos
@Patricio
Estamos de acuerdo. Personalmente no llego al punto de la alergia, porque creo que son puntos de vista propios de cada generación. Pero me alegro que estes tranquilo con la idea de la inseguridad laboral.
@Nicolás
Más vale estar preparados. Por otro lado, nuestra generación, en su mayoría no tiene familia e hijos.
Es necesario no confundir la seguridad laboral, que considero que ha dejado de existir, y que ni siquiera vale la pena buscar, con la seguridad financiera, que me parece muy importante, y perfectamente alcanzable.
Buena idea Charly, aunque... como decirlo, no me convenció el post.
Primero, antes que seguridad laboral, yo lo llamaría "estabilidad" laboral. Cuando dijiste seguridad pensé en casco, botas con puntero, gafas protectoras, etc.
Pero no es más que una cuestión léxico-cognitiva (si es que existe algo así jajaja).
Luego, creo que el hecho de cambiar de trabajo más frecuentemente a diferencia de las generaciones pasadas, pasa por nuestro paradigma: el de las experiencias.
Necesitamos cambiar, necesitamos innovar. Casi constantemente. Es algo propio de nuestra generación.
Creo que conseguimos estabilidad mientras adquirimos experiencia y nos mantenemos "útiles" y "apetecibles" para el mercado/mundo laboral.
En otras palabras, creo que el concepto de "estabilidad laboral" es diferente, al menos, para esta generación.
Rulo
@Martín
Creo que estamos más de acuerdo que lo que pensás.
La diferencia entre estabilidad y seguridad, que creo que para este caso en particular nos significan lo mismo a ambos, solo que nos vienen distitnas imágenes a la mente. No deja de ser una leve diferencia de interpretación.
En cuanto al tema de fondo, tampoco creo que estemos tan en desacuerdo. Sin duda alguna, nuestra generación es mucho más cambiante que la anterior, y vemos el "job-hopping" como algo normal y hasta preferible.
Pero yo voy a otro punto. Yo voy al punto de que el mundo, en la situación actual, no promete la seguridad laboral que le prometió a nuestros antecesores. Y nosotros estamos bien igual.
Resumiendo, más allá de los saltos laborales que podamos hacer por iniciativa propia, el mundo tiene más turbulencias y menos estabilidad (para citarte), y es justamente ante estos cambios contextuales que considero que nuestra generación viene más preparada, más realista.
Estoy de acuerdo con vos en el punto de que hoy no creemos que haya seguridad laboral y por eso su opuesto "tampoco existe"...
En cuanto a mi me gusta cambiar de trabajos para que la vida sea un poco menos monotona, cambiar la rutina me parece algo bueno para una persona. Sin embargo y desgraciadamente, hoy en día está complicada la cosa, conseguir trabajos nuevos que nos satisfagan se está tornando más complicado cada día por más que uno tenga un título universitario.
@Sasa
No se si estoy tan de acuerdo con la idea de cambiar porque si". Si es para seguir aprendiendo, bienvenido sea. Pero los trabajos de dependencia siempre van a tener algo no muy agradable, y con eso hay que hacer las paces.
Es justo porque sabemos que la crisis existe, que no nos sorprendemos si nuestro trabajo pende de un hilo.
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